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　　受过党内严重警告及以上处分或政务记大过及以上处分的，以及受到其他党纪或政务处分但影响期未满的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；有法律法规规定不得录用为国家公职人员情形的。

　　凡与企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得报考或应聘企业的组织、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　本次计划招聘7人，报名人员在符合招聘基本条件基础上，还需满足应聘岗位所需学历、任职经历、工作年限等条件。年龄以岗位表要求为准，年龄计算截止日期为招聘公告发布日。具体岗位及资格条件详见《玉溪国际班列服务贸易有限公司2024年招聘合同制工作人员岗位表》。

　　招聘程序按照发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、体检、组织考察、公示、聘用等程序进行。

　　招聘公告在玉溪人才网（）、玉溪招聘网（）、玉溪人才招聘网（）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）上发布。

　　报名地点：滇中人力资源服务产业园3幢党群服务中心—一楼综合服务大厅（玉溪市红塔区气象路22号）

　　现场报名所需材料：携带本人身份证、毕业证、学位证、劳动合同、工作证明（突出的业绩证明材料等）、职称证书及相关资质证书，验原件提交复印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张，现场填写《玉溪国际班列服务贸易有限公司岗位报名表》（附件2）、承诺书（附件3）提交报名处。

　　关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面，登录/注册后按照提示完善《岗位报名表》、按规定要求上传本人身份证、毕业证书、学位证书、劳动合同、工作证明（突出的业绩证明材料等）、职称证书及相关资质证书、承诺书、上传一张小一寸免冠电子照片（jpg、png格式），进行在线报名，报名材料经后台审核通过后报名人员收到短信回复，报名人员请按照短信提示进行在线缴费，缴费完成后即报名成功，报名人员可按照短信提示参加考试。

　　3.通过报名资格审查的报名人员，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

　　报名人员应及时登录玉溪招聘网（）查看有关事项通知，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员不及时关注网络通知，联系电话不畅通而导致不能参加考试的，责任由报名人员自行承担。（三）资格审查

　　名人员填写的《玉溪国际班列服务贸易有限公司岗位报名表》进行报名资格审查。本次招聘开考比例不低于1:2，资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报名人员，一律取消考试或聘用资格。现场查验所有原件后退还本人，交复印件一份。凡

　　报名人员全部进入考试环节，采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分。面试主要考察应试人员的专业能力、基本素质、求职动机、工作经验、工作态度与价值观等综合能力。2.聘用岗位人数与通过资格审查的人数达到

　　方可开考，达不到比例的取消该聘用岗位。面试设置合格线分，面试成绩未达到70分者不予录取。3.面试成绩在玉溪人才网、

　　）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）上进行公布，公布时间不少于3个工作日。（五）体检

　　面试成绩排名顺序通知体检，按岗位招聘人数等额确定体检人员。如排名在前的人员主动放弃，则在同一岗位报考人员中按照面试成绩由高至低的原则依次递补。2.由

　　玉溪国际班列公司组织人员到县级及以上具有体检资质的医院进行体检，体检项目参照《公务员录用通用米乐平台 m6官方平台标准（试行）》执行。首次体检不合格的人员，在2个工作日内由本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果作为最终体检结果。复检仍不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按照总成绩由高至低的原则依次递补。3.弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检的，视为体检不合格，一律取消录用资格。

　　玉溪国际班列公司招聘工作领导小组集体决策决定是否递补。体检费用由个人自理。（六）组织考察

　　玉溪国际班列公司招聘工作领导小组对体检合格人员进行考察，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，同步审核考察对象个人档案、违法违规情况记录，并再次核实是否符合招聘规定的资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，并形成书面考察材料，同时拟聘用人员还需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。2.考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

　　考察不合格或自行放弃考察的，由招聘工作领导小组集体决策决定是否递补。（七）确定拟聘用人员

　　公示期满无异议的，玉溪国际班列公司办理聘用手续；公示期间有问题线索反映的要及时进行调查处理，有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用，对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。（二）

　　本次招聘人员不纳入国有企业正式员工编制，实行合同制管理。首次签订一年劳动合同，试用期一个月，同时，签订岗位合同并定期进行考核，由玉溪国际班列公司组织对聘用人员进行考核评价，考核合格的，继续聘用；不合格的，不予聘用，按照劳动合同法有关规定解除劳动合同。（三）

　　薪酬待遇参照《玉溪国际班列公司薪酬绩效管理办法（试行）》确定，实行底薪+绩效（提成）的薪酬结构管理。七

　　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并确保信息及时、全面、准确。工作期间严格遵守组织人事纪律、工作纪律、廉洁纪律，自觉接受组织和群众监督，如发生违纪行为，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。（二）本次

　　招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与岗位相符的证件。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，一经查实，不予聘用。（三）

　　招聘工作组织过程中，公司相关人员严格执行回避米乐平台 m6官方平台制度，涉及其他可能影响招聘公正的人员也应当回避。（四）本次

　　招聘工作未尽事宜由玉溪国际班列公司具体研究确定，并负责解释。附件1：玉溪国际班列服务贸易有限公司2024年招聘合同制工作人员岗位表附件2：玉溪国际班列服务贸易有限公司报名表米乐中国 m6平台官网米乐中国 m6平台官网